Mit den Informationen und Angeboten auf dieser Seite wollen wir Menschen darin unterstützen um ihre Karriere systematisch zu planen – unabhängig davon, ob sie sich gerade in einem Prozess der Neuorientierung befinden oder oder einfach grundsätzlich der Suche nach einer Strategie für ihre berufliche Zukunft sind.
In beiden Fällen ist es wichtig, sich seiner Persönlichkeit, seiner Werte und Motive und seiner Stärken bewusst zu werden. Letztlich ist ein Bewerbungsprozess nichts anderes als ein Vertriebsprozess. Man vermarktet sich selbst, muss also seine Stärken und den individuellen Nutzen seiner Person für ein bestimmte Zielgruppe bzw. einige wenige (aber genau die richtigen!) Unternehmen finden, definieren und herausstellen.
Doch nicht nur das: nach der Strategie-Definition muss das Geplante auch sinnvoll und vor allem erfolgreich umgesetzt werden können. Ein wichtiger Punkt, um die „Hürden im Bewerbungsprozess“ erfolgreich zu meistern, ist es, sich in die Lage der Unternehmen zu versetzen und alle Aktivitäten aus dieser Sicht heraus anzugehen. Aus diesem Grund bringen wir auch Beiträge, in denen wir die Unternehmenssicht zu verschiedenen Themen aufgreifen und verdeutlichen.
Dabei helfen wir mit unseren Karriereberatungen und Coachings, die sich seit vielen Jahren bewährt haben und die wir ständig weiterentwickeln. 93% unserer betreuten Kandidaten aus verschiedensten Branchen und Berufen waren außerordentlich zufrieden und haben innerhalb weniger Monate einen neuen Job gefunden.